Ceux qui ont lu le récent tract Toulousain de l'Entente ont pu être surpris d'y voir des comparaisons mirifiques entre les subventions moyennes de 2019 (avec QF) et 2022 (sans QF). Répartir des subventions entre les salariés pour donner plus à certains ne peut se faire qu'en donnant moins à d'autres, ce que ne reflète pas les comparaisons évoquées, qui tendent à faire croire que tout le monde y gagnerait, les salariés sans enfants comme les familles.
Alors, l'Entente aurait-elle trouvé un miraculeux "arbre à sous"?
Le tour de passe-passe est hélas bien plus terre à terre: un déficit de 2.7M€ divisé par 5000 ayants-droits, représente plus de 500 euros par salarié. La comparaison 2019/2022 est donc dopée à coup de déficits, ne soyez pas dupes!
Avec le budget voté pour 2023, l'arbre à sous n'aura plus de fruits : plafond de subvention réduit de 450 € par salarié, suppression du cadeau de noël adulte, suppression de la billetterie en ligne Kalidea, suppression de la plupart des événements etc.
