Le montant de participation (2057€ en moyenne par salarié) est très inférieur à celui de l'année dernière (4473€ en moyenne) alors même que le bénéfice du groupe Airbus a dépassé 6 milliards d'euros d'EBIT en 2025 pour la première fois de son histoire...
Le CSE mensuel d'avril 2026 à Toulouse avait pour principaux points à l'ordre du jour :
Le CSE-E mensuel à Elancourt s’est tenu le 30 avril avec à l’ordre du jour :
Chaque trimestre, vos Représentants de la Vie Sociale (RVS) peuvent interroger la Direction sur des questions d’ordre collectif ou réglementaire. Voici la collection des réponses reçues récemment.
Ceux qui ont raté notre webinaire du 21 avril peuvent maintenant se rattraper grâce au replay.
Vous êtes nombreux à vous poser des questions sur Bromo. Quels sont les impacts sur les salariés de nos sites en France, et à quelles conséquences juridiques s'attendre?
La CFDT a obtenu satisfaction sur la plupart de ses revendications. Les adhérents CFDT ayant considéré que le compromis atteint était acceptable, la CFDT a donc signé l’accord.
Le CSE-E mensuel à Elancourt s’est tenu le 26 mars avec à l’ordre du jour :
Le CSE mensuel de mars 2026 à Toulouse avait pour principaux points à l'ordre du jour 3 consultations du CSE:
Négociation de la politique salariale :
Négociation de la politique salariale:
Les chiffres de l'intéressement brut sont tombés. Combien cela fait-il en net?
Tentez de retrouver à quels indicateurs nationaux correspondent les proportions suivantes:
Le CSE mensuel de février 2026 à Toulouse avait pour principaux points à l'ordre du jour:
Les résultats financiers de 2025 sont très bons, à la fois pour la division Defence and Space que pour le groupe Airbus.
Les syndicats Européens ont adressé une lettre aux dirigeants d'Airbus, Leonardo et Thalès, pour leur demander de prendre des engagements sur la protection de l'emploi, la préservation des sites, le maintien des conditions contractuelles, l'investissement, et la garantie des droits à l'information / consultation via les représentants des salariés.
Le premier CSE-E* mensuel de 2026 à Elancourt s’est tenu le 29 janvier avec à l’ordre du jour :
Le premier CSE mensuel de 2026 à Toulouse avait pour principaux points à l'ordre du jour:
Chaque trimestre, vos Représentants de la Vie Sociale (RVS) peuvent interroger la Direction sur des questions d’ordre collectif ou réglementaire. Voici la collection des réponses reçues récemment.
Après des années difficiles, un plan Proton qui se termine, une RCC encore en cours et un plan Bromo, comment s'annonce l'année 2026? Quels changements accompagnent le changement d'année?
Le dernier "CFDT Tweets" de l'année est déjà sous le sapin!
L'assemblée nationale a voté en seconde lecture le 9 décembre, le projet de "suspension" de la réforme des retraites de 2023.
[Traduction de la page https://news.industriall-europe.eu/Article/1397 ]
Après la modification du mode de scrutin qui empêche la CFDT de participer à la gestion de la MSAé, revenons sur le manque de transparence et les frais de gestion exorbitants de cet organisme.
