CFDT AIRBUS D&S

Bromo / NewDiv : L'avis de la CFDT

La CFDT a émis un avis Favorable, assorti de revendications concernant le projet Bromo / New Div. Cet avis a été porté lors des consultations finales en CSE-E et CSE-C.

Lettre ouverte : Pouvoir d'achat et mobilité des salariés 🚗

Face à la hausse du coût de la vie et aux bénéfices records d'Airbus, la CFDT demande l'ouverture immédiate de négociations pour augmenter les salaires de tous les collaborateurs. Elle propose également des mesures concrètes pour réduire les frais de transport et maintenir la flexibilité du télétravail afin de protéger le pouvoir d'achat des salariés.

CSE-E du 24 septembre 2026 à Elancourt

Le CSE-E mensuel s'est tenu le 24 septembre à Elancourt avec à l’ordre du jour :

Télétravail 2 jours : Position hybride

La saison estivale a été “chaude” pour le télétravail.

Une nouvelle antenne CSE à Astrolabe !

CSE-E des 24 et 31 juillet à Toulouse

Le CSE mensuel du 24 juillet 2026 à Toulouse avait de nombreux points à l'ordre du jour dont :

Télétravail : la Direction recule

Dans des Lines-To-Take adressées aux managers, la Direction recule tactiquement sur le télétravail...

CSE-E du 24 juillet 2026 à Elancourt

Le CSE-E mensuel s'est tenu le 24 juillet à Elancourt avec à l’ordre du jour :

Télétravail : la grande hypocrisie

Le 9 juin dernier, la Direction Générale a annoncé unilatéralement la réduction du télétravail à 1 seul jour par semaine en invoquant les défis industriels du groupe. Si les salariés partagent pleinement ces enjeux, cette décision suscite une profonde incompréhension.

Budget du CSE de Toulouse: un budget de compromis

Cette année, l'adoption du budget du CSE-E n'a pas été simple. Pourquoi a-t-il été nécessaire de faire des ajustements? Lesquels sont-ils? Il a en effet bien été nécessaire de faire un compromis et d'infléchir quelque peu les orientations budgétaires des Activités Sociales et Culturelles.

CSE-E du 25 juin à Toulouse

Le CSE mensuel de juin 2026 à Toulouse avait pour principaux points à l'ordre du jour :

Le bulletin des RVS

Chaque trimestre, vos Représentants de la Vie Sociale (RVS) peuvent interroger la Direction sur des questions d’ordre collectif ou réglementaire. Voici la collection des réponses reçues récemment.

CSE-E du 25 juin 2026 à Elancourt

Le CSE-E mensuel s'est tenu le 25 juin à Elancourt avec à l’ordre du jour :

PETITION : GARDER JUSQU'À 2 JOURS de TÉLÉTRAVAIL

Alerte sur le télétravail : La CFDT dénonce une consigne de la direction visant à limiter le télétravail à un seul jour par semaine.

Sondage Télétravail

Suite aux récentes communications de la Direction (voir "Lettre à tous les employés", Guillaume Faury, Airbus CEO, où il écrit : "notre objectif est d’avoir une présence sur site de quatre jours par semaine à partir de septembre")

Participation - Télétravail

Participation : La négociation se termine par un résultat en demi-teinte, la CFDT valide 2 accords et en rejette un (celui concernant le "supplément de participation" de 500€).

Lettre ouverte à Guillaume Faury

Voici notre lettre ouverte à Guillaume Faury.

Participation : 500€ de dé-prime !!!

Lors de la réunion de négociation du 28 mai, nombre de nos demandes ont été favorablement accueillies; cependant le montant de supplément de participation proposé (500€) est très en dessous de notre demande...

Télétravail: La CFDT exige le respect de l'accord de 2024

La CFDT demande à la Direction de respecter sa signature, et de faire cesser immédiatement les communications anarchiques transmises par quelques Managers trop zélés.

Participation : La CFDT obtient des avancées

La première réunion de négociation sur la participation a eu lieu hier, et la CFDT a obtenu le principe d'un complément de participation...

Participation : 2057€ en moyenne, la douche froide

Le montant de participation (2057€ en moyenne par salarié) est très inférieur à celui de l'année dernière (4473€ en moyenne) alors même que le bénéfice du groupe Airbus a dépassé 6 milliards d'euros d'EBIT en 2025 pour la première fois de son histoire...